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IT業

採用面接で、受け身の人の評価は低い。自ら考え、調べ、聞く人。また、粘り強さが需要だと考えている。【IT・上場】

専門学校卒は、Java等のプログラミング知識が必須。プログラミングを経験していることが必要条件。【IT、北海道】

真面目に就職活動をしている人を採用したい。就職活動期間を通して、自分自身の人生についてちゃんと考えている人、人生について見つめなおしている人。【ITコンサル、東京】

とにかく、元気があること。あとは自分の発言の一貫性。技術はあれば尚可であるが、フィルターではない。【IT、東京】

小規模な企業なので新入社員の教育のために割く時間がどうしても限られてしまう。自ら学ぶ姿勢のある人、学習意欲のある人を望む。【コンテンツ開発、東京】

素直。真面目。先輩の言うことをしっかりと聞く人。【コンテンツ開発、東京】

大学卒業であれば、大学名は問わない。面接時は話をしているときに、しっかりと傾聴できているか。また、しっかりと考えたうえで発言することができているか。【システム開発、東京】

・若くて元気が良くてコミュニケーション能力がある人。人柄重視。何かに打ち込める人がいいので、大学でもサークルでもバイトでも、何かに熱中していた人。【Webサービス、東京】

最近、面接の最後に「何か質問ありますか?」と言うのですが、「入社までに何を勉強したらよいのでしょうか?」との質問をよく受けます。「〇〇さんは、何を勉強したらよいと思いますか?」と返します。ほとんどの学生が一瞬止まります。【ソフトウエア開発、東京】

タバコを吸わない人。当社では、社長が禁煙したのと同時に全社員強制的に禁煙となった。面接で世間話的に「タバコ吸いますか?」と軽く聞いているが、「吸う」と答えた人は採用しない。アイスブレイクではなくて、実はそれがフィルタ。お気を付けください。【情報サービス、東京】

当社は上場企業でなければ、有名企業でもありません。そうなると残念ながら集まってくる学生のレベルはそれ相応のレベルとなってしまいます。なかには、熱意があっても何を話しているか全く伝わらないような学生もいます。熱意も大事ですが、やはりコミュニケーション能力かと。【システム開発、東京】

面接の時にすごく緊張している人が多いことが気になっています。緊張することは悪いことではなく、度合いは違いますが誰にでも起こること。ただ、緊張しすぎて、面接の会話がイマイチ成り立たないこともあります。大丈夫かな?と心配になってしまうことも多々あります。【WEB制作、東京】