就職JYOHO,tenshoku情報

就職・転職の成功は正しい情報入手から < Kawa navi >

人材開発 制度

目標設定が下手な企業の先行きは暗い

投稿日:2017-08-15 更新日:

このエントリーをはてなブックマークに追加

目標設定は、企業としての戦略の象徴であり、社員に対する人材育成の手段の一つです。それにもかかわらず、近年、非現実的な目標を設定する企業や部門が目についています。
例えば、Aという商品をBという市場に対して供給しているC社が昨年度10億円の売上をあげたとします。Aも変わらず、Bも変わらず、何も周辺状況が変わっていないのに翌年度の売上目標を20億円とC社が設定した場合、社員はどう感じるでしょうか?「よし、がんばるぞ!」と思えるでしょうか?本当の目標の150~200%くらいを追わせれば最終的には本来の目標(例えば10%増収)を達成できるとアドバイスする方もいますので、経営サイドからすると設定したい目標なのかもしれませんが、これでは社員のモチベーションは維持できません。組織が先々疲弊していくのが目に見えています。

現在、81.8%の企業で導入していると言われている「目標管理制度」は、こうした営業目標を絶対に達成させるための経営サイドの武器ではありません。あのドラッカーが体系化した「目標管理制度」は、「社員の経営への参画意識の向上」「人材育成」を目的としています。このことを経営サイドは忘れてはなりません。特に、人材育成には効果的です。下記のようなメリットがあります。

  1. 自分自身の仕事をマネジメントできるようになる
  2. 自己に強い動機付けをもたらす
  3. 最善を尽くす願望を起こさせる
  4. 自分自身の視野を広げさせる

では、どのような目標を立てればよいのでしょうか。1985年に「目標設定理論」を提唱したロックとレイサムは、「本人が納得している目標については、容易な目標より困難な目標のほうが、曖昧な目標より具体的な目標のほうが成果が高い」と主張しています。言うまでもなく、“本人が納得している”という部分がポイントですが。大きく分けると4つの要素となります。

  1. 目標の困難さ=容易なものではないが、実現可能性があるもの
  2. 目標の具体性=「知識をインプットする」ではなく、「毎朝、15分間、新聞を読む」
  3. 目標の受容=納得しているか、本人が「やればできる」という感覚を持っているか
  4. フィードバック=有益なフィードバックを得ることが、動機付けを持続させる

みなさまの会社では、真に意味のある目標設定を行っていますでしょうか?
労働行政研究所の「人事労務諸制度実施状況調査」によると以下が目標設定に関する問題点です。ご参考まで。

  • 関係部門との目標の連携がない
  • 組織目標と個人目標の連携が薄い
  • 個人目標のレベルにバラつきがある
  • 上司が目標内容、レベルの指導や動機付けができていない
  • 目標設定の面談が形式化している  etc

 

より良い就業環境を求めて、まずは行動を<PR>








-人材開発, 制度

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

関連記事

東京都最低賃金は生活保護費よりも低い!?

生活保護の現状とは 厚生労働省が5月10日に発表した「被保護者調査(平成29年2月分概数)」によると、平成29年2月時点の生活保護受給者は約214万人と相変わらず過去最高水準を維持しています。これに伴 …

人事担当者は“マニュアル人間”?!

労務行政研究所の発表によると、人事部門が「現在力を入れていること」のトップは「労働に関する法令順守」となっており、「人材育成」は第4位です。しかし、「将来、需要が高まるもの」でみると、「人材育成」がト …

なぜ中途採用社員は即戦力化しないのか?!

第二新卒をはじめとして中途採用、つまり経験者採用が活発化してきています。年功序列の終身雇用制度がなくなりつつあり、また退職金を設定しない企業も増えてきたことから、従業員にとって転職しやすい環境になって …

マイナンバーで資産が丸裸?!

「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」、いわゆる「マイナンバー法」に基づく“番号”の指定が始まってから1年半が経過しました。マイナンバーは浸透しているのでしょうか。 同 …

最近流行りのコンピテンシーリストとは?!

目標管理等の人事評価制度を導入したはいいものの、うまく運用できず悩んでいる人事担当者は少なくありません。期初に上司と部下でその期の目標について話し合い、双方納得した上で決定した目標の達成を目指し、その …

気になる企業名を入力してください。

倒産,ブラック,不祥事,行政処分,代表逮捕…
気になる企業名を入力してください ↓

気になる企業名を入力

%d人のブロガーが「いいね」をつけました。